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Habilitations

Habilitations

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Les habilitations complètent les rôles du personnel et regroupent les caractéristiques qualifiant le personnel :



2 types d'habilitations sont à distinguer :

  • Les habilitations intemporelles : spécialité, complément métier, etc. Exemple : Coffreur / Bancheur.
  • Les habilitations limitées dans le temps : permis, habilitations, etc. Exemple : CACES.

Les habilitations vont notamment servir à préciser les besoins des projets / tâches :



Les habilitations limitées dans le temps font également l'objet d'un rappel pour leur renouvellement :



Les types d'habilitation du personnel regroupent les habilitations qu'il sera possible d'attribuer au personnel, ils ne disposent que d'un nom, les notions de temporalité étant définis au cas par cas dans les fiches du personnel.